- Ведение учета личного состава учреждения; - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам; - Формирование и ведение личных дел работников, вносение изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Заполнение и хранение трудовых книжек; - Составление установленной отчетности.